当前位置:首页 >资讯 >热点话题 >做好企业文化培训事半功倍

做好企业文化培训事半功倍

文章来源:其他网络   时间:2018-10-27 15:45:46   我要投稿  分享到

企业文化是对影楼在长期的经营实践中积累起来,有共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。对21世纪的影楼来说,“企业文化”是一个影楼必须从开店就要重视和积累的无形宝贵财富。每个组织都非常重?#26377;?a href="/keyword/2152.html" target="_blank">员工入职前的培训,企业文化培训就是其中非常重要的内容。?#35805;?#24433;楼文化本身包括理念文化、制度文化、行为文化和物质文化?#20154;?#20010;方面的内容。影楼通过文化知识的培训,可以使员工长期积累并得到影楼认可的价值观和行为体系,将企业的文化传授给新进入者,使他们快速融入组织。

   文化可以使一个影楼败落,也可以使一个影楼兴盛或者?#20013;?#21457;展。因为文化本身就是一个组织的灵魂,是组织活动中的一个统帅,是组织行动的指南。在影楼经营活动中,企业文化具有一种无法替代的核心作用。所以,一个成功的影楼,必然具备非常优秀的企业文化。相反,没有文化或者缺少文化的影楼,?#31449;?#20250;发展缓慢甚至失败。具体来说,文化的作用有以?#24405;?#28857;:

首先,优秀的文化对企业人员有激励作用。

影楼文化应该与影楼同时存在的。它存在许多表?#20013;?#24335;,如影楼的“晨会”、影楼人员聚会、每月公布每位影楼人员的业绩、表彰好人好事等都是影楼文化的表?#20013;?#24335;。通过对这些文化形式的实践,可?#28304;?#21160;影楼人员树立明确目标,并在为此目标而奋斗的过程中保持步调一致;也可以在影楼人员中营造出非同寻常的积极性,使他们愿意为组织出力,起到激励企业人员的作用。

其次,影楼文化能够协调影楼店长与影楼人员、影楼人员之间的关系。

一个影楼要想迅速稳定地发展,须使全体影楼人员在统一的价值观指引下产生对企业目标、行为准则、道德规范的一种认同感和使命感。企业文化的一个特殊功能,就是以一种特有的整合力和推动力,促使人员遵从文化中的价值取向、行为模式、习惯等,从而使人们的行为指向终极的组织目标。

最后,优秀的企业文化,对企业人员有非常?#34892;?#30340;制约作用。

影楼文化本身是一种无形的、非强制性的行为准则,但是当这种文化一旦转化为企业人员内心的价值取向和精神需求时,便在无形中具有了一种潜在的强制作用。

这种无形的强制作用即表现为影楼人员在实施行为?#20493;?#32452;织共同目标自主自觉的选择,这时企业文化就已升华为一?#20013;?#20208;,一种一切都可以改变、而唯独企业精神、企业价值观不可改变的精神?#38750;螅?#36825;样企业管理就有了坚实稳固的基础。

那么在对影楼人员进行企业文化培训的时候,应该注意哪些方面的内容呢?

(1)让影楼人员认识影楼文化

突出文化的作用与文化建设的重点,尽快让企业人员在第一时间就对企业的文化有一个比较系统的认识,并树立一种必须在行动、思想上与企业保持一致的意识。

此项工作必须由一个比较了解企业发展历程、战略思想及企业文化的精髓的资深企业人员来完成,培训内容包括企业的发展历程、企业文化的核心及形成的一些行为规范、制度文化和?#34892;?#30340;文化建设方法与载体。

(2)多进行交流沟通

很多大?#34892;?#24433;楼的人员工作好久了,都没与店长或者企业的其他负责人谈过话,这很容易让新人员有一?#36136;?#36828;感,影楼人员也不知道领导对他们的态度与认识。如果企业人员在进企业的第一天就与店长等领导见面,会让新进对影楼及店长有一种油然而生的亲切感,在第一时间树立一种为企业服务的意识。

(3)做好相关准备

准备一份优秀的学习性文件,最好有一份全面介绍企业各方面情况的企业员工手册等,让员工可以进行随时随地学习,对自己的思想与行为进行调整和约束。

(4)制定“一对?#35805;?#25206;”规定

为每一个新进的员工指定一个合适的入职指导人,加强对新员工入职的指导。

(5)动态信息掌控

每隔一段时间对新入职员工进行一?#20301;?#21160;交流,如部分企业人员的座?#23500;幔示?#35843;查等,了解企业人员在融入公司过程中所遇到的问题,进行有针对性地帮助与教育。

                               

自我提升思考题

♦对于企业文化和企业的发展,你有什么样的认识?                                                                          

♦在和公司人员就企业文化进行沟通时,该怎么做?要注意哪些问题?                  

♦企业文化具有积极和消极的两面性,你如何看待这一点?

官方微博:@全影网 http://weibo.com/7192com

官方微信?#21512;?#22312;手机上获取最新鲜资讯吗?添加全影网官方微信:www7192com

免责声明:

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络,仅供大家学习和交流,真实性、完整性、及时?#21592;?#31449;不作任何保证或?#20449;怠?#22914;果本站有涉及侵?#25913;?#30340;版权、著作权、肖像权的内容,请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。

关键词: 文化 作用 企业 影楼 员工 行为 人员

我要评论

当前已有loading...个参与 查看所有评论
验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码

名企招聘

人才求职

婚纱摄影

全影网9周年X 关闭

扫描访问手机版

时时乐上海彩票控开奖
11选5技巧 江苏十一选五前三基本走势图 qiutan网球比分直播 32张牌九分别是什么 2019海南环岛赛比赛时间 二肖中特请大胆下注 山西十一选五基本跨度走势图带连线 金虎佬大六肖中特网 广东时时彩平台租用 黑龙江快乐十分麻将图 pk10人工1期计划在线 东快乐十分走势图 彩客网是正规平台吗 黑龙江省36选7中奖 168彩票网幸运赛车